Стоит ли нанимать штатного бухгалтера?
- Itera
- 7 авг. 2019 г.
- 2 мин. чтения
В этой серии статей мы рассмотрим с Вами плюсы и минусы выбора ответственных за ведение бухгалтерии. Штатный бухгалтер vs Аутсорсинг vs Фрилансер - кто кого?
Какие плюсы от найма бухгалтера в штат? ✅Свой человек Появится человек, который будет работать только на вас и для вас. Возможность найти специалиста «под себя». Можно подумать над оптимизацией налоговых расходов. ⠀ ✅Максимальная оперативность в решении вопросов. Есть с кем посоветоваться по любым сложным ситуациям "здесь и сейчас". ⠀ Минусы штатного бухгалтера 🅾️Затраты, затраты и еще раз затраты: - на содержание. И это не только зарплата, а ещё и налоги, взносы, больничные и т д. То, что сотрудник будет получать «на руки», смело умножайте на 1,5. - на обеспечение бухгалтера расчётным и бухгалтерским ПО, справочно-правовыми системами, канцтоварами и, конечно, рабочим местом. - на поиск и подбор. ⠀ 🅾️Бухгалтер - тоже человек Всегда нужно иметь запасной план на случай отпуска/больничного/личных причин вашего сотрудника. Особенно если в штате только один бухгалтер. ⠀ Как всё-таки принять решение?
Перед принятием решения мы рекомендуем учесть следующее:
1. Уделить достаточное внимание и время отбору кандидата.
2. Проверить теоретические знания кандидата и его навыки. В бухгалтерии важно не только знать правовую базу и принципы ведения учёта, но и уметь пользоваться этим с учётом ситуации.
3. Соотнесите, насколько опыт кандидата и его личностные характеристики соответствуют специфике вашей компании и уже работающего коллектива.
4. Контролируйте деятельность нового бухгалтера (особенно первое время). В том числе за уровнем загрузки.
5. Не рассчитывайте найти "дешевого" сотрудника. Проанализируйте на сайтах поиска работы, какую з/п обещают другие компании и за какой набор функций.
6. Оцените, какие функции и какой сложности будет выполнять будущий бухгалтер. Проконсультируйтесь с профессиональным бухгалтером, как лучше организовать этот процесс.
Комментарии